このパート4は、5回シリーズでお届けする。なぜに隠された理由"は、すでにタイプコーチとこの性格タイプの枠組み、特に4つの気質について知識のある方向けに書かれています。初めてタイプコーチをお使いになる方は、まず、以下の内容から始められることをお勧めします。 この投稿そして、私たちのイベントに参加してください。 タイプコーチ・インフルエンス・プログラムのライブ・ウェビナー.
SJ伝統主義者 - 柱の重さ
彼らが頼りなんだ。 早めに到着し、遅くまで残り、遅れを取り戻す人たち。誕生日を忘れず、請求書を支払い、明かりを灯す。
私たちがタイプコーチと呼んでいる気質グループについて説明します。 SJ伝統主義者.これには以下が含まれる。 ESTJ, ISTJ, ESFJ と ISFJ.
彼らはこう呼ばれている。 ガーディアンズ と スタビライザー 他の人たちによって。どのような肩書きであれ、彼らの存在は揺るぎないものであり、その信頼性は彼らのコア・アイデンティティの一部である。 彼らは秩序と責任を司る。他人が苦しむと（たとえそれが自分のせいでなくても）罪悪感に苛まれ、他の人が気づかないような重荷を背負う。彼らにとって義務とは単なる仕事ではない。あるべき姿なのだ。
その堅固な外見の下を覗くとき、このシリーズが投げかける疑問は、単に強い労働倫理や構造への畏敬の念だけでなく、もっと深い何かがあるのではないかということだ。なぜSJはこのように見られようとするのか？
私たちの仮説は、彼らの精神の中心には感情的な契約があり、それは通常は口にされず、時には吟味されることもない： "私は愛と信頼と所属に値する......頼りにされるなら"
表面的な価値義務
SJトラディショナリストは、対外的な行動や他人からの見られ方において、忠誠心、信頼性、伝統へのコミットメントによって定義されます。彼らはしばしば、うまくいくことが証明されていることを守ることに意義を見出す。それは家族の儀式であったり、オフィスでの長年のベストプラクティスであったり、歴史的な社会的慣習であったりする。
信頼できるベータマックス・マシン、故障知らずの旧型電卓、走り続けるヴィンテージ・カー......。
というたとえ話がある。 チェスタートンのフェンス (G.K.チェスタトンの紹介、 ザ・シング1929年）は、SJの声を完璧なまでに明瞭に捉えている。小道を歩いていて、明確な目的のないフェンスに出くわしたとする。柵を取り払おうとする衝動に駆られるかもしれない。しかし、知恵は言う： "撤去する前に、なぜそこに置かれたのかを調べなさい" 慎重で思慮深く、歴史に裏打ちされたその声は、伝統主義者の声である。それは進歩を阻止するためではなく、重要なものを支えていたものを知らず知らずのうちに破壊してしまわないようにするために声を上げるのだ。
家族、チーム、組織において、この声を聞く必要がある。SJは組織の記憶を持っている。彼らは問いかける、 「これは何を守っているのか？これは誰のためにあるのか？ 変化や混乱が生じたとき、彼らの質問は一瞬物事をスローダウンさせるかもしれないが、多くの場合、その一時停止こそが土台を無傷に保つものなのだ。SJはただ伝統を守っているのではなく、信頼と安定という目に見えない建築物を守っているのだ。
しかし、このコミットメントは抽象的でもノスタルジックでもない。深く個人的なものだ。
SJにとって安定とはサービスである。責任とは心遣いである。現れること、フォロースルーすること、期待に応えること、これらは愛する人、共に働く人、そして所属するコミュニティに対する献身的な行為である。
そして、他人が見ているときには、その賭けは特に高く感じられる。SJにとって、 役割遂行 所属を確認する。承認は形式的なものである必要はなく、明確に認められる必要もない。グループからの無言の頷きは、こう言うのだ：
「あなたは重要だ。私たちはあなたを見ている。あなたは私たちの仲間です"
隠された恐怖：亡命
信頼され、頼りにされようとする行為は、献身的な行為のように感じられるため、失敗すると、内なる掟を裏切っているように感じる。その掟を破れば、コミュニティやサークルに属せなくなるという辛い結果が待っている。別の言い方をすれば、SJの義務感の根底には、強力な暗黙の恐怖があるということだ： もし私が 失敗 期待に応えなければ、失望するだけでなく、居場所を失う。
これは人前で恥をかくことを恐れているのではなく、静かに排除されることを恐れているのだ。感情的な視野から抜け落ちてしまうこと。輪の中で自分の居場所を失うこと。 私たちが言っているのは、より広い意味でのコミュニティという、巨大で抽象的な概念ではない。会ったこともない不特定多数の人々ではなく、むしろ コア人材家族、チーム、近所、職場、あるいは最も身近な所属グループ。SJの「コミュニティ」の定義は、親密で身近なものである。それは彼らが毎日奉仕し、交流する輪である。
SJトラディショナリストの多くは、自分の価値は信頼性で測られると信じて育ってきた。 亡命. 文字通りの追放ではなく、一種の静かな失格である。もし彼らがその重荷を背負うことができなければ、再び招かれることはないだろうという忍び寄る感覚。これは、過去のやり方に固執することが期待される規範である文化においては特に当てはまる。SJの場合、若い頃から信頼性への傾向がより深く報われ、強化されることが多い。
この恐怖が、彼らを単にパフォーマンスを上げるだけでなく、次のように駆り立てるのだ。 耐える.輝くためではなく 踏ん張る.彼らは栄光を追い求めているのではない。 アンカー付き.
必要とされ続けるために。
滞在するには 必要不可欠.
グループの一員であり続けること。
そして時間が経つにつれて、これが深い内圧を生み出す： 「自分の重荷を背負わなければ、重荷になる。他人を失望させれば、自分は取り残される。
この緊張に共鳴する思想家たち
歴史上最も尊敬された安定者たち、つまりリーダー、世話人、社会におけるモラルのアンカーは、このSJ気質を体現してきた。 エゴや認められたいという欲求よりも、義務や忠誠心、生来の義務感に突き動かされている。
- ジョージ・ワシントンおそらくISTJであろう彼は、権力をそれ自体のために求めなかった。彼はそれを神聖な信頼として受け入れた。彼は警告した： "高値の入札に耐える美徳を持つ者は少ない" 彼にとって、美徳は固定されたものでも保証されたものでもない。それは勤勉さと努力によって維持され、守られなければならない。
- アンゲラ・メルケルもう一人のISTJは、ドイツを20年にわたる危機的状況に導いた。通称 ムッティ (国民から "ママ "と呼ばれた彼女は、激動の時代における堅実さを体現していた： 「多くの責任を負う者にとって、それは感情ではない。正しいことをすることだ。 義務であって、ドラマではない。
- フレッド・ロジャース（ミスター・ロジャース）ISFJの模範である彼は、何世代もの子供たちに、感情的な信頼性の聖域を提供した。彼の柔らかな声と安定した日課は、パフォーマンスではなかった。 約束 彼のコミュニティーに： 私はここにいる。私を頼りにしてください
これらの人物はそれぞれ、安定という目に見えない労働を担っていた。単なる責任感からではなく、もっと脆いもの、つまり帰属意識に奉仕するために。私がここで示唆しているように、このような不変性を説明するためには、深い必要性がほとんど必要なのだ。SJにとって、その構造を崩壊させることは、作品とそれを提供した自己を抹消する危険を冒すことなのだ。
比喩：柱
我々はSJを次のように考えている。 柱体重を支える、必要不可欠なものである。
柱は派手ではない。動くように設計されているわけでも、輝くように設計されているわけでもない。存在するのは キャリー.
何年も前、私たちの伝統主義者の友人二人が結婚した。二人が結婚式で朗読するために選んだ詩は、二人のSJが互いに誓い合うことを完璧に表現している：
「天井を支えている
両腕で。とても重い、
しかし、それを支えなければならない。
それはあなたの上に落ちるだろう。あなたの腕
ひどく疲れている、
そして、日が経つにつれて、次のように感じる。
腕か天井か
はすぐに崩壊するだろう。
でも、その後だ、
思いがけない、
素晴らしいことが起こる：
誰か、
男でも女でも、
部屋に入る
両腕を上げる
横の天井へ。
それでようやく
腕を下ろす。
安堵を感じる、
血が逆流する
指と腕に。
パートナーの腕が疲れたら
自分のものは自分で守る
再び彼を安心させるために。
そして、こんな風に続くこともある。
長年にわたり
家が倒れずにね」。
– 結婚 によって マイケル・ブルメンタール
そして、多くのSJがこの見解を内面化している： "私は物事を支える者である"しかし時が経つにつれ、柱が建物全体ではないことを忘れてしまう危険性がある。SJの伝統主義者たちは、義務感などに奉仕するあまり、自分たちの存在を見失ってしまうことがある。 内的生活 - 自分の夢、痛み、あこがれ。SJを含め、誰にとっても注意しなければならないのは、自分のアイデンティティが自分の役割と融合してしまうことだ、 自己価値が条件付きになる恐れがある - あなたという存在に縛られるのではなく、あなたに縛られるのだ。 用途と実用性.
SJは愛されたいと思っている。しかし多くの場合、愛とは 貢献による収入.というわけだ：
彼らは立っている。
彼らが扱っているのは
痛くてもね。
たとえ誰も気づいていなくても。
システムが破綻したとき
SJは、期待が明確で、忠誠心が相互にあり、貢献が認められる環境で成長する。 システムは、彼らが切望する足場、つまり期待されることの地図と、所属するために取るべき行動の明確さを与える。しかし、システムが機能不全に陥ったらどうなるだろうか？
忠誠を尽くしても、それが返ってこないとき？
彼らの信頼性が当然だと思われているとき？
彼らの努力が見えないとしたら？
多くのSJは続けるだろう。 気骨は美徳のように感じられ、休息や逃避は失敗のように感じられる。. しかし、やがてその重圧はあまりにも大きくなる。そして、感情的、肉体的、精神的に打ちのめされたとき、彼らはしばしば次のように感じる。 恥ずかしい ではなく、崩壊のために 腹立たしい 過負荷や利用されることに対して。これは、SJコードによる隠れた生活費の可能性である： 自分のアイデンティティが責任と結びついている場合、休息は裏切りのように感じられる。助けを求めることさえ、失敗のように感じられる。
前進する道価値を取り戻す
SJの成長の道は、組織を否定したり、役割を放棄したりすることではない。それは 自分の価値を再定義する - 毎日、行動によって獲得するものではなく、本来備わっているものなのだ。 それは罪悪感なしに休むことを学ぶということだ。恥じることなくノーと言うこと。排除を恐れず、傷つきやすくなること。
SJが気づいたとき、変化は始まる：
- 頼りになるから価値があるのではない。
- あなたが頼りになるのは、あなたが貴重な存在だからだ。
柱は常に強固だが、構造全体ではない。 あなたも傾く資格がある。誰かが天井を支える番をするために。
SJと働くコーチのためのヒント
- 業績とは別の価値を肯定する。 SJ伝統主義者はしばしば、頼りにされることと評価され受け入れられることを混同する。この2つを明確に、そして頻繁に分けて考えることだ。
- 彼らの職務を尊重し、そして彼らを優しく試す。 すべての義務が本当に自分のものなのか、それとも単に他人や過去から受け継いだものなのかを探る。また、明らかに他人の義務であるにもかかわらず、より広範なチームや目標にリスクがある場合に介入することもある。
- フィードバックがもたらす感情的な重みに留意すること。 SJは、たとえ些細な批評であっても、自分が他人を失望させたとか、グループ内での自分の地位が危ういというサインとして内面化してしまうことがある。フィードバックと、コミュニティの失望、不名誉、追放に対する深い恐怖を切り離す手助けをする。フィードバックは拒絶ではなく、成長のためのものであることを再確認し、グループ内での自分の居場所が危険にさらされているわけではないことを理解できるようにする。
- 休息を正常化する。 自分勝手な行動ではなく、賢明で持続可能な行動として、一歩下がることを捉え直す。休息は、それ自体が責任ある行動の一形態なのだ。
- 目に見えない重荷をどこで背負っているのかを尋ねる。 「頼まれもしないのに、誰の重荷を背負っているのか」。
SJ自身のためのヒント
- あなたは自分の役割を超えている。 自分の価値は、他人のために何をするかによって決まるのではない。
- 休息は失敗ではない。 自分自身を大切にすることは怠慢ではない。
- 助けを求め、それを受け入れる。 それは弱さではない。それはつながりへの道であり、目標に向かって加速する道なのだ。
- 自分の罪悪感を検証する。 あなたの反応は良心ではなく、社会的条件付けであることもある。あなたは自分が何かをしたと感じるかもしれない。 不正解 現実には、単に何かをしてしまっただけなのに 違う.ポーズをとって尋ねる： 私がこのように感じているのは、実際に自分の価値観に違反しているからなのか--それとも、他人からどう評価されるかを恐れているからなのか。
- あなたは所属している。 あなたが役に立つからではなく、あなたがあなただからだ。
SJと暮らす人、働く人へのアドバイス
- 彼らの堅実さを当然だと思わないことだ。 彼らは認められたいとは思っていないかもしれないが、見てもらい、努力を認めてもらう必要がある。相手が外向的か内向的か、思考型か感覚型かを考慮に入れて伝えましょう。
- 明確で一貫したものであること。 曖昧さはストレスになる。具体的な内容を提示し、定期的に、そして相手の行動に応じてフィードバックを提供することを目指す。
- 彼らの伝統を尊重する。 あなたにとって儀式は小さなものに思えるかもしれないが、彼らにとってはそうではない。
- 無言の燃え尽き症候群に注意。 引きこもったり、異常に疲れているようであれば、様子を見る。
- 彼らの負担を積極的に軽減する。 サポート内容 以前 それは愛の最も深い形の一つである。
このシリーズは、私たちがクライアントとのセッションや資格取得で教えていることにとどまらず、私たちが実際に試しているアイデアも含まれています。もっと読みたいですか？コメント欄の下にシリーズの他の部分へのリンクがあります。ご意見をお聞かせください。あなたの心に響きましたか？コメント欄にご意見をお書き添えいただくか、下記までメールをお送りください。 rob@typecoach.com.
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