モチベーションを高めるアダプティブフィードバック
気質とモチベーション」ウェビナーでは、何が人を動かすのかについての新たな洞察と、4つの気質それぞれに合わせてフィードバックを調整し、最大限の効果を得る方法を学びます。4つの気質にはそれぞれ異なる核となる原動力があり、それがなぜそのような荒々しく素晴らしいことをするのかに大きく関係しています。このコースは、特にマネジャーに適しています。
参加者には、ラミネート加工された資料「モチベーションとフィードバック」(または電子版)をお渡しします。
参加者は、事実上すべての交流を改善するために使用できる3つの新しいスキルを身につけて帰ります。
異なる性格の人々を動かす中核的なドライバーを特定する能力。
チームメンバーから最高の反応を得るために、実践的なヒントを活用する。
チームメンバーを失敗に陥れる非モチベーション要因の特定ができること。
すべてのコース名とパンフレット、配布資料、スライドデッキは、お客様の組織に合わせてカスタマイズ可能です(例:「モチベーションとフィードバック」)。
このウェビナーは通常90分で、対面式、バーチャル、またはハイブリッドで行われます。
TypeCoachは本当に実用的で、クライアントや同僚とリアルタイムでツールを使えるような洞察を与えてくれる。自分自身の動機と他の人の動機を知ることは、本当にパワフルだ。
- リズ・ウォーカー、ヒロンデール・コンサルタンシー社代表
モチベーションとフィードバックは、このフレームワークの素晴らしい応用例だ。 これらは既存のマネジメントプロセス(パフォーマンス・マネジメント)に焦点を当て、マネジャーが各レポートに合わせたアプローチ(プラチナ・ルール)を可能にし、チーム全体で即座に長期的な成果をもたらす点が気に入っている。 実用的。スケーラブル。インパクトがある。
- ダンカン・ペティグリュー、シーホース・コンサルティング