气质
和激励

适应性反馈以提高动力

概述：性情与动机

在 "气质与动机 "网络研讨会上，您将深入了解人们的性格特点，以及如何针对四种气质的不同特点调整反馈以达到最佳效果。四种性格的每一种都有不同的核心驱动力，这与他们为什么会做出疯狂而美妙的事情有很大关系。本课程尤其适合管理人员。

参与者会收到一份我们的层压资源，"激励和反馈"（或电子版本）。

参与者在离开时获得三种新的技能，可以用来改善他们几乎所有的互动。

识别激励不同性格类型的核心驱动力的能力。

利用实用的技巧来获得团队成员的最佳回应。

有能力识别可能使团队成员陷入失败的去激励因素。

TypeCoach 非常实用，它提供的洞察力使这些工具可以实时用于客户或同事，从而使我们都能从对方身上获得最佳效果。了解自己的动机和他人的动机真的很强大。

- 丽兹-沃克，Hirondelles 咨询有限公司负责人

激励和反馈是该框架的绝佳应用。我喜欢这两个框架的特点，它们侧重于现有的管理流程（绩效管理），使管理者能够针对每一份报告量身定制管理方法（白金法则），并在整个团队中取得立竿见影和持久的效果。实用。可扩展。有影响力。

- 邓肯-佩蒂格鲁，海马咨询公司