Beurre de cacahuète et chocolat
La personnalité au service de la performance
Beurre de cacahuète et chocolat : La personnalité au service de la performance
Lorsque Rob Toomey et Bruce Griffiths se sont rencontrés pour la première fois, leur conversation les a amenés à parler de conseil et ils ont rapidement découvert que leurs passions se chevauchaient et se complétaient - ce que Rob a appelé le "beurre de cacahuète et le chocolat" de l'identité individuelle au travail : le mélange des éléments suivants : la santé, la sécurité et l'environnement. type de personnalité et compétence.
Bruce a passé un demi-siècle à développer modèles de compétences qui décrivent des professionnels, des managers et des leaders exemplaires dans des contextes organisationnels, tandis que chez TypeCoach, Rob et Carly Toomey ont construit une plateforme dynamique qui révèle des profils de personnalité pour les individus et les équipes. Rob et Bruce ont immédiatement reconnu que cette puissante combinaison pouvait fournir un diagnostic à utiliser dans le cadre du développement personnel et professionnel.
Ce webinaire décrira deux approches - qui vous êtes (Rob et TypeCoach) et la façon dont vous vous présentez au travail (Bruce et compétences). Nous explorerons les vents contraires et contraires que la personnalité produit pour influencer la performance. Les participants feront une plongée en profondeur dans deux compétences importantes - Résolution de problèmes et prise de décision et Organisation et planification (gestion du temps) - pour comprendre comment les vents contraires de la personnalité peuvent aider ou entraver, et comment les modèles de compétences peuvent traduire la personnalité en performance organisationnelle.
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À propos des présentateurs
Bruce Griffiths
Président, Organization Systems International (OSI)
bgriffiths@orgsysinc.com
Lorsque Bruce Griffiths a fondé Organization Systems International (OSI) en 1980, il avait une vision unique de la satisfaction des besoins des clients en collaborant avec un réseau d'experts. Il savait que la collaboration avec d'autres personnes créait une synergie plus puissante que celle qu'un individu seul pourrait fournir. Plusieurs décennies plus tard, ce réseau s'est étendu au monde entier, et Bruce continue de le développer et d'en maintenir la diversité et la répartition géographique. Bruce est consultant en organisation et fondateur de l'OSI, qui présente le programme Polaris.® avec plus de 40 ans d'expérience dans des fonctions de direction et de conseil. Diplômé de l'Académie des gardes-côtes des États-Unis en 1969, Bruce a servi pendant cinq ans en tant qu'officier dans les gardes-côtes et la marine des États-Unis. Son intérêt pour le leadership s'est éveillé lors de son service dans le golfe du Tonkin, pendant le conflit du Viêt Nam. Après être passé au statut d'officier de réserve, il a obtenu une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle à l'université d'État de San Diego. Il a ensuite rejoint un grand conglomérat multinational, The Wickes Companies, où il a dirigé le groupe de planification des ressources humaines. Il a quitté Wickes en 1980 pour fonder OSI. Bruce a pris sa retraite de la réserve des garde-côtes américains en tant que capitaine en 1993. Bruce s'est spécialisé dans la sélection et le développement du leadership et a été reconnu à plusieurs reprises pour ses contributions professionnelles, y compris deux citations de meilleures pratiques de l'ASTD pour le développement de simulations d'entreprise uniques conçues pour enseigner les compétences stratégiques en matière de leadership.
En tant que président et cofondateur de TypeCoach, Rob est responsable des partenariats stratégiques, de la prospection et de l'engagement de nouveaux clients, du développement de nouveaux produits et de la gestion de l'orientation stratégique de TypeCoach. Depuis la création de TypeCoach en 2004, Rob a présenté des programmes en direct à plus de 60 000 participants, principalement au sein des plus grandes organisations du monde. Grand voyageur et apprenant à l'esprit ouvert, Rob apprécie particulièrement l'interaction entre le type de personnalité et la culture. En 2015, TypeCoach a commencé à offrir une série d'outils en ligne qui ont permis à l'organisation d'atteindre un éventail beaucoup plus large de personnes - plus de 200 000 participants ont utilisé ces outils et la formation connexe depuis. Rob a été avocat d'affaires à Boston pendant cinq ans. Il est titulaire d'une licence du Trinity College de Hartford, CT, et d'un doctorat en droit de l'école de droit de l'université de Boston.
Rob Toomey
Co-fondateur, TypeCoach
rob@typecoach.com
