Erdnussbutter und Schokolade

Als Bruce Griffiths 1980 Organization Systems International (OSI) gründete, hatte er die einzigartige Vision, die Bedürfnisse seiner Kunden durch die Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von Experten zu erfüllen. Er erkannte, dass die Zusammenarbeit mit anderen eine Synergie schafft, die stärker ist als das, was ein Einzelner allein leisten könnte. Mehrere Jahrzehnte später hat sich dieses Netzwerk weltweit ausgedehnt, und Bruce ist weiterhin bestrebt, die Vielfalt und geografische Verteilung dieses Netzwerks zu erweitern und zu erhalten. Bruce ist Organisationsberater und der Gründer von OSI, das die Polaris^® universellen Kompetenzmodells und verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in Führungs- und Beratungsfunktionen. Nach seinem Abschluss an der United States Coast Guard Academy im Jahr 1969 diente Bruce fünf Jahre lang als Offizier sowohl in der Küstenwache als auch in der Marine der Vereinigten Staaten. Sein Interesse an Führungsaufgaben wurde während seines Einsatzes im Golf von Tonkin während des Vietnamkonflikts geweckt. Nach seinem Wechsel in den Status eines Reserveoffiziers erwarb er an der San Diego State University einen Master of Science in Arbeits- und Organisationspsychologie. Anschließend arbeitete er bei einem großen multinationalen Konzern, The Wickes Companies, wo er die Personalplanungsgruppe leitete. Er verließ Wickes im Jahr 1980 und gründete OSI. Bruce schied 1993 als Captain der US Coast Guard Reserve aus. Bruce hat sich auf die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften spezialisiert und wurde mehrfach für seine professionellen Beiträge ausgezeichnet, u. a. mit zwei Best-Practice-Lobpreisen von ASTD für die Entwicklung einzigartiger Unternehmenssimulationen zur Vermittlung strategischer Führungskompetenzen.