Erdnussbutter und Schokolade

Wie die Persönlichkeit die Leistung beeinflusst

Erdnussbutter und Schokolade: Wie die Persönlichkeit die Leistung steigert

Als sich Rob Toomey und Bruce Griffiths zum ersten Mal trafen, kamen sie auf das Thema Beratung zu sprechen und entdeckten bald, dass sich ihre Leidenschaften überschneiden und ergänzen - was Rob als die "Erdnussbutter und Schokolade" der individuellen Identität bei der Arbeit bezeichnete: die Mischung aus Persönlichkeitstyp und Zuständigkeit

Bruce hat ein halbes Jahrhundert mit der Entwicklung von Kompetenzmodelle die vorbildliche Fachleute, Manager und Führungskräfte im organisatorischen Kontext beschreiben, während Rob und Carly Toomey bei TypeCoach eine dynamische Plattform entwickelt haben, die Persönlichkeitsprofile für Einzelpersonen und Teams aufzeigt. Sowohl Rob als auch Bruce erkannten sofort, dass diese leistungsstarke Kombination eine Diagnose für die persönliche und berufliche Entwicklung liefern könnte. 

In diesem Webinar werden zwei Ansätze beschrieben - wer Sie sind (Rob und TypeCoach) und wie Sie bei der Arbeit auftauchen (Bruce und Kompetenzen). Wir werden den Gegen- und Rückenwind untersuchen, den die Persönlichkeit erzeugt, um die Leistung zu beeinflussen. Die Teilnehmer werden sich eingehend mit zwei wichtigen Kompetenzen befassen - Problemlösung und Entscheidungsfindung und Organisieren & Planen (Zeitmanagement) - um zu verstehen, wie der Seitenwind der Persönlichkeit förderlich oder hinderlich sein kann, und wie Kompetenzmodelle die Persönlichkeit in organisatorische Leistung umsetzen können.

Wie man beitritt

  • Anmeldung

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    - Eine E-Mail von Zoom mit Ihrer Einladung und dem Zoom-Link
    - Eine E-Mail von training@typecoach.com mit weiteren Informationen

  • Markieren Sie Ihren Kalender: Mittwoch, 1. Mai

    Von 12-1:30 Uhr ET / 9-10:30 Uhr PT

Anmeldung zur Teilnahme

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Über die Moderatoren

Bruce Griffiths Kopfsprung

Bruce Griffiths

Präsident, Organisationssysteme International (OSI)

bgriffiths@orgsysinc.com

OSI-Logo
When Bruce Griffiths founded Organization Systems International (OSI) in 1980, he had a unique vision of satisfying client needs through collaborating with a network of experts. He recognized that collaboration with others created a synergy more powerful than any individual alone could provide. Several decades later, that network has expanded worldwide, and Bruce continues to grow and maintain the diversity and geographic distribution of this network. Bruce is an organizational consultant and the founder of OSI, featuring the Polaris® universal competency model, with over 40 years of experience in leadership and consulting roles. After graduating from the United States Coast Guard Academy in 1969, Bruce served for five years as an officer in both the United States Coast Guard and Navy. His interest in leadership was sparked during duty in the Gulf of Tonkin during the Vietnam conflict. After transitioning to reserve officer status, he obtained his M.S. in Industrial/Organizational Psychology from San Diego State University. He then joined a large multinational conglomerate, The Wickes Companies, where he led the Human Resources Planning Group. He left Wickes in 1980 to form OSI. Bruce retired from the US Coast Guard Reserve as a Captain in 1993. Bruce has specialized in leadership selection and development and has been recognized a number of times for professional contributions, including two best practice citations from ASTD for developing unique business simulations designed to teach strategic leadership competencies.

Als Präsident und Mitbegründer von TypeCoach ist Rob für strategische Partnerschaften, die Gewinnung neuer Kunden, die Entwicklung neuer Produkte und die Leitung der strategischen Ausrichtung von TypeCoach verantwortlich. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 hat Rob mehr als 60.000 Teilnehmer mit Live-Programmen versorgt, vor allem in den weltweit führenden Organisationen. Als begeisterter Reisender und aufgeschlossener Lernender genießt Rob besonders das Zusammenspiel zwischen Persönlichkeitstyp und Kultur. Seit 2015 bietet TypeCoach eine Reihe von Online-Tools an, die es der Organisation ermöglichen, einen wesentlich größeren Personenkreis zu erreichen - mehr als 200.000 Teilnehmer haben seitdem diese Tools und die damit verbundenen Schulungen durchlaufen. Rob war zuvor fünf Jahre lang als Unternehmensanwalt in Boston tätig. Er erwarb einen B.A. am Trinity College in Hartford, CT, und einen J.D. an der Boston University School of Law.

Rob Toomey - Portraitfoto

Rob Toomey

Mitbegründer, TypeCoach

rob@typecoach.com

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