ジャッジャー/パースィーバーの挑戦デス・バイ・ア・サウザンド・カッツ

小さなジャッジする人/される人の課題が時間とともに積み重なり、家庭でも職場でも、人間関係を重大な形で損なう可能性がある。

ジャッジ/パーシーバー・チャレンジ

異なる個性を持つ人々が互いにうまくやっていこうとする世の中のあらゆる課題の中で、ジャッジャー/パーシーバーの課題の次元は、最も難しいものではない。一般的に、人はそれぞれ異なるという認識が主流である。 アプローチ計画意思決定このような基本的な違いをある程度理解した上で。しかし、性格タイプという特殊な側面が、私たちの人間関係の質を日々少しずつ削いでいく傾向がある。

私たちの見解では、それは多くの人にとって本当に明白な問題ではなく、むしろ次のようなものだ。 千人斬り... 些細なことの積み重ねが長い時間をかけて積み重なり、家庭でも職場でも、人間関係を重大な形で蝕んでいくのだ。 ここでは、物事を判断する側と認識する側の両方の簡単な特徴、一般的な課題、そしてこの違いをより平和的に乗り越えるための提案を紹介する。

用語に関する注意... "Judging "や "Judger "は、その人が判断力があることを意味するものではないし、"Perceiving "や "Perceiver "は、その人が知覚力があることを意味するものでもない。 パーソナリティ・タイプの分野では、単にこれらの用語を使用している。

ジャッジャー/パースィーバー・チャレンジ - Two P's in a Pod
ジャッジャー/パースシーバー・チャレンジ - ジャッジャーのすべて

審査員

一般的に、時間を大切にし、整理整頓を好む。 審査 計画を立て、それを実行するのが好きだ。物事が計画的に進められないと、一般的に不快感や不安を感じ、それが終結を求めて計画を実行に移すエネルギーを生み出す。いったん計画が固まると、ジャッジャーは少しリラックスする傾向がある。課題を引き受ける際、彼らは一般的に仕事を均等に分割し、締切から安全な距離でほぼ完成させるような順序で取り組むことを望む。

慌ただしい現代では、計画通りに物事が進むことはほとんどない。つまり、多くのジャッジャーは、自分の好きなスタイルで活動する機会がほとんど提供されないため、より高いレベルのストレスを経験することになる。計画が変更されると、ジャッジャーたちは通常、短い喪に服し......その後、新しい計画を実行に移すために再集合する。 もしあなたやあなたの知り合いが、何ヶ月も何ヶ月も前から旅行を予約していたり、出発の何日も前から荷物をまとめていたりするなら、それはどちらもジャッジャーの嗜好を知る良い手がかりとなる。

ジャッジャー/パースィーバー・チャレンジ - パースィーバーのすべて

知覚者

ジャッジングの友人たちとは異なり、パーシーバーは通常、時間や計画を立てることに対し、リラックスした気軽な関係を持っている。選択肢を残しておくことを好むため、選択を迫られると不安や胸焼けを感じる傾向がある。パーシーバーは計画を立てることにあまり集中しないので、その計画が変更されたときでも、あまり大騒ぎしたり羽目を外したりすることなく次に進む傾向がある。 

ジャッジャーとパーシーヴァーの課題のもう一方では、パーシーヴァーは、意思決定や計画を先延ばしにしようとする自然な欲求が生み出す機会損失について、しばしば反省する。このような分野では、ジャッジャーに助け を求めることが多い。 もしあなた自身や他の人が、お店であまりに多くの選択肢に圧倒されたり、予定を立てずに今度の週末に何が起こるかを見るのが好きだったり、一般的に「流れに身を任せる」ことが簡単だったりするなら、それらは自然な「知覚」スタイルの良い証拠である。

期限が目前に迫り、パーシーバーがアドレナリンを爆発させる。 必要 彼らが最高の仕事をするための要素である。 言い換えれば、彼らは期限に間に合わないリスクを冒したくないのだ。 アージャンシー 締め切りがあると、ギアを上げて物事を成し遂げることができる。

ジャッジャー/パーシーバーの課題トップ5

ジャッジャー/パースシーバー・チャレンジ - リラックスと言うな

1.R」ワードは使わない

ジャッジャーが少しストレスを感じ始めると、それを行動に表しがちです。眉間にしわを寄せたり、話し方に激しさを感じたり、忍耐と平静を保つのに必死になっているように見えるかもしれません。知覚者の自然な反応は、このような一連の行動から二極化し、穏やかでリラックスした態度を強めようとすることです。ジャッジする側/される側というのは、"おい、リラックスしろよ!"とか "おい、冷静になれよ!"というような、ストレスマネジメントのアドバイスをしたくなるような誘惑に駆られるときに、問題が生じる。残念ながら、これは ない 期待される効果を生み出す。 詳細はこちら "R "ワード("リラックス")やそれに類する言葉を使う代替案について...

ジャッジャー/パースィーバーの課題 - 緊急性

2.重要な期限前後の緊急性

知覚者は、物事が激しくなったときに冷静さを保つことに誇りを持っている。そのため、ジャッジャーの同僚に間違った印象を与えてしまうことがある。 強度 そのような状況にありながら、必要な行動を取ろうとしない。 詳細はこちら このダイナミズムとその解決策について。

ジャッジ/パーシーバー・チャレンジ - 金曜日

3.金曜日までにお届けします

を人々がどのように定義しているかを知るのは楽しいことだ。 同じ の言葉は、性格のタイプによって異なる。ジャッジャーが「金曜日までに」あなたに何かを約束するとき、それはパーシーバーがまったく同じ言葉を使うときとはまったく違うことを意味することが多い。その結果、人間関係や根本的な信頼関係にまた小さな「切れ目」が生じてしまう。 詳細はこちら これをナビゲートする最善の方法について。

ジャッジャー/パーシーバー・チャレンジ - 仕事と遊びの融合

4.仕事と遊びを混在させる(あるいは混在させない)

パーシーバーは通常、仕事と遊びを行ったり来たりさせることで活力を得ますが、ジャッジャーはこの2つを非常に別々にする傾向があります。これもまた、生まれつきの相違が大きな信頼問題を引き起こし、人間関係の質を低下させ、両者が効果的に協力し合う能力を低下させる可能性があるところです。 詳細はこちら.

ジャッジ/パーシーバー・チャレンジ - タイム

5.今から時の終わりまで

期限を決めないと、ジャッジャーは、パーシーバーが、あなたが依頼した瞬間から時間 が終わるまで、いつでも依頼を完了できると考えていることに驚くかもしれません。タイムラインや期限に同意しなければ、これは失望と憤懣を招くことになる。 詳細はこちら.

他の記事で紹介されている具体的なテクニックは別として、このダイナミズムについて心に留めておくべき包括的なことは、自分と異なる相手は 意図的に あなたを困らせようとしている。このような基本的な違いは生まれつきのものであり、その人は単に自分の好きなように生きようとしているだけなのだ。彼らは必ずしも、それがあなたにもたらす不満や迷惑に気づいているわけではない。

この記事は、さまざまな個性が直面する共通の課題に焦点を当てたブログシリーズの一部です。このシリーズの続きはこちら: ブログホーム.

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

Rob Toomeyの写真

ロブ・トゥーミー

タイプコーチ社長兼共同創設者

あなたも気に入るかもしれない:

タイプコーチ・ブログについて

このブログの記事は、20年にわたる世界有数の組織との取り組みに基づいています。私たちのクライアントは、私たちのツールやトレーニングを利用して、チーム内のコミュニケーションを改善し、リーダーシップ能力を高め、売上を向上させています。タイプコーチは、同僚、直属の部下、クライアント、そしてあなたの人生に関わるすべての人とのコミュニケーションを改善することに焦点を当てた、パワフルで実践的なトレーニングとオンライン・プラットフォームを組み合わせた初めての会社です。私たちの特徴 タイプ・トゥ・タイプ・ツール は、あなたのタイプや相手のタイプに合わせて、誰とでもコミュニケーションできるようにカスタマイズされたアドバイスを提供します。タイプコーチは、フォーチュン500社の多くの企業、一流コンサルティング会社、ビジネススクール、大学、そして中小企業や非営利団体を含む何千もの組織をサポートしています。お問い合わせ サポートチーム をご覧ください。 

TypeCoachを試す準備はできましたか?

トップページに戻る