Durante anos, usei a distinção entre Gatos Internos e Gatos Externos para ajudar as pessoas no planejamento de suas carreiras. Embora seja verdade que todos têm elementos de ambos, ser honesto com o que você vê em si mesmo pode ser um poderoso ponto de partida para uma conversa. E, como você verá a seguir, há algumas maneiras criativas de obter os benefícios de ambos!
Imagine dois tipos de gatos:
Gatos por dentro
Gatos por dentro: Esses gatos prosperam com a estabilidade e o conforto de um lar acolhedor. Suas refeições chegam na hora certa, seu ambiente é previsível e, quando algo quebra, alguém o conserta. Os gatos de interior são seguros, bem cuidados e valorizam a rotina e a confiabilidade.
Gatos de fora
Gatos de fora: Esses gatos não trocariam sua independência por nada no mundo. Embora seus dias envolvam caçar alimentos, desviar de carros e enfrentar tempestades, eles apreciam a liberdade de vagar, explorar e controlar seu destino. Eles prosperam com a autonomia, o risco e a emoção da autossuficiência.
No mundo do trabalho, as pessoas geralmente se enquadram em uma dessas duas categorias: Gatos Internos, que se sentem mais confortáveis trabalhando em organizações estabelecidas, e Gatos Externos, que preferem a liberdade e os desafios de trabalhar por conta própria.
The Inside Cat: prosperando com estabilidade
Os Inside Cats são pessoas que valorizam a estrutura e a segurança de trabalhar em uma organização estabelecida. Elas apreciam a previsibilidade de um salário fixo, benefícios abrangentes e responsabilidades definidas. Para os Inside Cats, a ideia de lidar com vendas, gerenciar problemas de TI ou se preocupar com impostos e planejamento de aposentadoria é decididamente desagradável - eles preferem se concentrar em se destacar em sua função definida.
Por que os gatos internos prosperam
- Estabilidade: O salário chega em dia, os benefícios são garantidos e os riscos são mitigados pela organização. Como uma de minhas amigas disse quando aceitou seu primeiro emprego depois da faculdade: "Estou trabalhando para a Gillette porque eles existem há cem anos e terão um programa completo para me ajudar a me tornar o funcionário bem-sucedido que quero ser".
- Sistemas de suporte: Há uma equipe para chamar quando o computador não funciona, um gerente para fornecer orientação e uma estrutura clara a ser seguida. E, à medida que se tornam mais experientes, há pessoas para comandar.
- Especialização: A Inside Cats pode se concentrar em suas habilidades principais sem ser responsável por todas as facetas da administração de uma empresa.
O que desafia o interior dos gatos
- Conformidade: A estrutura e as regras de um ambiente corporativo podem parecer restritivas para algumas pessoas.
- Autonomia limitada: As decisões geralmente exigem camadas de aprovação, e a criatividade pode, às vezes, ficar em segundo plano em relação aos processos.
- Crescimento limitado: A progressão na carreira geralmente está vinculada a hierarquias organizacionais, e o salário pode ter limites definidos.
- Política: Muitas vezes, trata-se tanto de como você lida com a política e os relacionamentos quanto da qualidade do seu trabalho.
O gato externo: prosperando com a independência
Os gatos externos são aqueles que se sentem limitados pela estrutura, pelos sistemas e pelos processos mantidos pela maioria das organizações bem estabelecidas. A ideia de ficar sentado em reuniões discutindo "sinergias" ou esperando que a TI conserte seu e-mail os deixa loucos. Eles preferem enfrentar os desafios de realizar seu próprio show, onde podem ditar sua agenda, definir suas metas e colher os frutos de seus esforços, sabendo, é claro, que o fracasso recai inteiramente sobre seus ombros.
Por que os gatos externos prosperam
- Autonomia: Estabelecem suas próprias metas e decidem como alcançá-las.
- Potencial ilimitado: Não há limite de renda ou crescimento - o sucesso depende do esforço, da criatividade e da rede de contatos... e não da vontade do chefe de dar um bônus de fim de ano.
- Aventura: A imprevisibilidade de administrar um negócio, estabelecer conexões e criar oportunidades os mantém energizados.
O que desafia os gatos de fora
- Risco: Fora da empresa Os gatos precisam "comer o que matam", o que significa que não há rede de segurança se os negócios se esgotarem. Isso exerce uma enorme pressão sobre tudo o que eles fazem e o controle do estresse se torna uma parte essencial da rotina diária.
- Autoconfiança: Quando algo dá errado, não há um departamento de TI, uma equipe de RH ou um fundo de aposentadoria patrocinado pelo empregador para se apoiar.
- Isolamento: Às vezes, pode ser solitário, especialmente quando se está começando.
Carreiras: Entendendo sua natureza
Determinar se você é mais do tipo "gato de dentro" ou "gato de fora" é fundamental para encontrar a realização profissional. Nenhum deles é melhor ou pior - trata-se simplesmente de onde você se desenvolve.
Você pode ser um Inside Cat se:
- Você gosta de rotina, estrutura e funções definidas.
- Você prioriza a estabilidade e os benefícios em vez da incerteza.
- Você prefere se concentrar em seu ofício ou especialidade sem se preocupar com os desafios mais amplos da administração de uma empresa.
Você pode ser um gato externo se:
- Você se sente limitado por regras e hierarquias corporativas.
- Você anseia por independência e está disposto a correr riscos para ter maior controle sobre sua vida.
- Você gosta da imprevisibilidade e das recompensas do empreendedorismo ou do trabalho autônomo.
Lições dos gatos sobre carreiras
1. A grama nem sempre é mais verde
Embora os gatos de dentro possam invejar a liberdade dos gatos de fora, e vice-versa, ambos os estilos de vida têm desvantagens. Conhecer a si mesmo é fundamental para evitar a insatisfação. Até hoje as pessoas ainda me perguntam se eu gostaria de ter ficado no ambiente do escritório de advocacia - ficar nunca foi realmente uma opção para esta gata de fora! E, quando tentei convencer meus ex-colegas a se juntarem a mim do lado de fora, levei anos para perceber que eles fizeram a escolha certa para eles para ficar em casa.
2. A adaptabilidade é importante
Até mesmo os gatos de dentro podem precisar adotar habilidades de gatos de fora - como networking ou autopromoção - para crescer em suas carreiras. Da mesma forma, os gatos de fora podem se beneficiar dos hábitos dos gatos de dentro, como criar estruturas e estabelecer rotinas.
3. Ambos podem ser bem-sucedidos
Não se trata de qual é o melhor, mas de encontrar um ambiente onde você possa prosperar.
Conclusão: Abrace a natureza de seu gato
A analogia entre o gato de dentro e o gato de fora não é apenas uma maneira peculiar de pensar sobre carreiras - é uma ferramenta para entender seus pontos fortes, valores e o que o motiva. Quer você prefira a estabilidade de um ambiente corporativo ou a independência de ser seu próprio chefe, o sucesso está em saber quem você é e construir uma vida que se alinhe à sua natureza.
Então, qual deles você é - um gato de dentro ou um gato de fora? Você acha que existe uma ligação entre seu tipo de personalidade e o gato que você é?
Compartilhe suas ideias abaixo e vamos explorar o que torna cada um desses caminhos de carreira único.
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