Tipo y reacciones
Mejorar la eficacia de la comunicación
Visión general del tipo y retroalimentación
El Programa Tipo y Feedback está diseñado para mejorar la eficacia de la comunicación aprovechando los puntos fuertes de cada uno. Aprenderá consejos prácticos, situaciones reales y un proceso memorable para capacitar a las personas a comunicarse con precisión, adaptabilidad y un profundo conocimiento de los tipos de personalidad de sus colegas. El programa fomenta una cultura de retroalimentación positiva e inclusiva, contribuyendo en última instancia a mejorar la dinámica de equipo y el éxito general de la organización.
Los participantes reciben dos recursos laminados para acompañar el programa de formación Tipo y Feedback.
Habilidades adquiridas en mecanografía y retroalimentación
Los participantes desarrollan tres nuevas habilidades que pueden utilizar para mejorar prácticamente todas sus interacciones:
Temas de las clases magistrales
Comprender
Destacar la importancia de reconocer y apreciar los diversos tipos de personalidad.
Adaptabilidad
Fomentar interacciones de retroalimentación más productivas aprendiendo a adaptarse a las distintas necesidades.
Capacitación
Proporcione comentarios que no sólo informen, sino que capaciten a los demás para crecer y sobresalir en sus funciones profesionales.
Cómo funciona la formación
Folleto para los participantes
La motivación y la retroalimentación son excelentes aplicaciones del marco. Me gusta que se centren en un proceso de gestión existente (gestión del rendimiento), permitan a los directivos adaptar su enfoque a cada informe (regla de platino) y ofrezcan resultados inmediatos y duraderos en todos los equipos. Práctico. Escalable. Impactante.
Con la confianza de cientos de las principales organizaciones del mundo
