Histórias de sucesso
Using TypeCoach to Meet Your Priorities at Amazon
Visão geral
TypeCoach is an adaptive leadership and sales system. Our 900+ global clients use our online tools and training to increase the communication skills of their teams. What follows are examples of how our programs have been integrated into a variety of broader client strategic priorities in order to achieve those desired results.
Questions about how TypeCoach can help your team at Amazon? Contacte-nos hoje!
História de sucesso #1: Inteligência emocional
Prioridade estratégica: "Tornar-se uma organização mais inteligente do ponto de vista emocional"
O caso do TypeCoach: Emotional intelligence is a broad category with different interpretations and meaning. After discussion with the client, it was determined that what they really sought was for everyone to be more capable in using different communication strategies, moving away from a one-size-fits-all communication approach to an adaptive approach.
Success Story #2: Improve Collaboration
Prioridade estratégica: "Quebrar silos e mudar para uma mentalidade empresarial"
O caso do TypeCoach: Para construir pontes entre diferentes funções que historicamente têm sido competitivas e/ou antagónicas, é importante introduzir uma linguagem comum e neutra. Ao descodificar certos comportamentos e abordagens, os participantes apercebem-se do valor de um pensamento diversificado e, mais importante ainda, recebem técnicas que farão com que as suas interacções entre funções sejam bem sucedidas.
História de sucesso #3: Mudança e Transformação
Prioridade estratégica: "Garantir o êxito de um projeto de transformação global de grande envergadura"
O caso do TypeCoach: Change and transformation is something for which personality type offers a great deal of explanation: some personalities naturally embrace new and innovative approaches, whereas others react with caution and great care. How a proposed change is communicated needs to factor in the recipients’ natural appetite for or against the suggested transformation. And, on an individual basis, how each manger works with their team around the change will ultimately be where success or failure is determined.
História de sucesso #4: Impulsionar a inovação
Prioridade estratégica: "Falar - Ativar a Diversidade Cognitiva para Promover a Inovação"
O caso do TypeCoach: Os tipos de personalidade menos representados são muitas vezes a fonte do ingrediente que falta para a inovação em organizações bem estabelecidas. Fornecemos uma linguagem neutra para articular o valor que estes diferentes tipos podem trazer. Mais importante ainda, ao fornecer uma estrutura para interagir com estes tipos e motivá-los e envolvê-los, novas ideias e perspectivas são ouvidas e integradas no negócio.
História de sucesso #5: Envolver e reter
Prioridade estratégica: "Aumentar o empenhamento e a retenção dos trabalhadores no sector da saúde"
O caso do TypeCoach: O pessoal com formação clínica subestima muitas vezes a importância de ter um pouco de cuidado para garantir que a sua mensagem é adaptada ao destinatário. Ao ministrar uma formação em comunicação baseada em competências, o pessoal pôde aperceber-se de muitos casos em que pequenos ajustamentos trariam benefícios significativos e ajudariam a evitar conflitos.
